Недавнее содержимое от Yarik_Nook

Здравствуйте, уважаемые игроки! В данной теме вы можете ознакомится с F.A.Q По вступлению в организацию Больницы. - Наличие базовых прав на вождение а также иметь мед. карту. - Наличие 3-х летней прописки. - Быть грамотным и ответственным. - Иметь хоть малейшее представление о Больнице. -...

Здравствуйте, уважаемые игроки! В данной теме вы можете ознакомится с F.A.Q По отыгровкам в организации Больницы. Оказание мед. помощи: /do Медицинская сумка на плече. /me протянул(а) руку в мед. сумку и достал(а) лекарство /do Лекарство в руке. /me передал(а) лекарство пациенту Выдача...

Доброго времени суток! В данной теме вы можете ознакомиться с ценовой политикой. Ценовая политика: • Лечение граждан - 500 рублей. • Лечение сотрудников ГОСС структур - 300 рублей. • Лечение участников ОПГ - 750 рублей. • Операция по смене пола - 600.000 рублей. • Получение медкарты -...

Клятва "Гиппократа" для сотрудников Центральной Больницы Текст клятвы: "Клянусь Аполлоном врачом, Асклепием, Гигией и Панакеей и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующую присягу и письменное обязательство: считать...

Обязанности сотрудников организации Центральная Больница Интерн(1) - Парамедик(2) Обязан соблюдать Устав, знать ценовую политику, подчиняться СС, лечение больных. Фельдшер(3) - Нарколог(4) - Педиатр(5) Обязан соблюдать Устав, знать ценовую политику, знать шаблон рп отыгровки необходимых...

Здравствуйте, уважаемые игроки, в данной теме вы можете ознакомиться с чёрным списком фракции. Лица, которые имеют право пользоваться данной темой: 1. Лидер фракции. 2. Главный следящий ГОСС. 3. Заместитель главного следящего ГОСС. 4. Руководство сервера. Причины по которым игрок может быть...

Здравствуйте, уважаемые сотрудники и жители Нижегородской области! В данной теме Вы можете ознакомиться с Уставом Больницы. Глава 1 || Общее положение Устав больницы необходимо соблюдать каждому сотруднику организации. Устав распространяется на каждого сотрудника, независимо от его должности, в...

Здравствуйте уважаемые жители Области! В данной теме вы можете ознакомиться с Обязанностями наших сотрудников! Практикант(1): Соблюдение устава, изучение П/Р/О (Правила Редактирование Объявлений), подчиняться СС. Фотограф(2): Соблюдение устава, редактирование объявлений, подчиняться СС...

Здравствуйте, уважаемые игроки! В данной теме вы можете ознакомится с F.A.Q По вступлению в организацию СМИ. - Наличие базовых прав на вождение а также иметь мед. карту - Наличие 3-х летней прописки. - Быть грамотным и ответственным. - Иметь хоть малейшее представление о СМИ. - Знать основные...

Здравствуйте, уважаемые игроки! В данной теме вы можете ознакомится с F.A.Q По отыгровкам в организации СМИ. Начало Эфира: /do Камера выключена. /me включил(а) камеру /do Микрофон не подключен. /me подсоединил(а) микрофон к камере /do Микрофон подключен. /me начал(а) прямой эфир Конец Эфира...

Правила редактирования объявлений 1. Большинство объявлений необходимо редактировать при помощи конструктора объявлений (/edit) 2. Перед редактированием необходимо полностью понять смысл объявления. Если объявление непонятно, Вам необходимо его пропустить, нажав кнопку “Далее”. 3. Запрещено...

Правила проведения эфиров 1. Одновременно разрешено проводить только один эфир. 2. Сотруднику запрещено оскорблять или унижать кого-либо в эфире. 3. Сотруднику запрещено общаться в эфире на “Ты” с любым из участников эфира. Исключение: личная просьба человека. 4. Допустимое время проведения...

Здравствуйте, уважаемые игроки, в данной теме вы можете ознакомиться с чёрным списком фракции. Лица, которые имеют право пользоваться данной темой: 1. Лидер фракции. 2. Главный следящий ГОСС. 3. Заместитель главного следящего ГОСС. 4. Руководство сервера. Причины по которым игрок может быть...

Здравствуйте, уважаемые сотрудники и жители Нижегородской области! В данной теме Вы можете ознакомиться с Уставом СМИ. Глава 1 || Общее положение Устав СМИ необходимо соблюдать каждому сотруднику организации. Устав распространяется на каждого сотрудника, независимо от его должности, в том числе...

.